平昌检察院建立一线磨炼年轻干警机制

世界只因有你

平昌县检察院针对年轻干警比例大的实情，坚持正确的培养方向，大力搭建一线履职平台，授之以权，赋之以位，在培养复合型、实用型、创新型人才方面产生了积极作用。
把年轻干警放到一线办案部门锻炼。大胆把年轻干警安排到反贪、反渎、侦监、公诉、民行等一线办案部门，引导他们掌握应知应会的办案知识，目前，该院30岁以下在一线办案部门的干警占该年龄段干警的76%。
把年轻干警放到基层一线锻炼。大胆把年轻干警安排到两个派出乡镇检察室，培养他们的群众、基层工作能力和吃苦精神，目前派驻乡镇检察室4名人员中，30以下年轻干警占2人。28岁的驻村“第一书记”喻永贵同志常年扎根基层，积极投身精准扶贫，在全县精准扶贫考核中名列前茅。
把年轻干警放到窗口一线锻炼。在举报接待窗口、信访窗口、案管窗口多安排年轻人，提升他们驾驭复杂局面的能力。该院控申岗位5名干警中，30岁以下的干警3名。通过他们的积极探索，司法瑕疵处理、律师代理申诉制度建立等经验被省市两级检察机关推广。
安排年轻干警到急难险重一线锻炼。大胆安排年轻干警参加维稳处突、抗灾救助、矛盾调处等工作，激发他们的荣誉意识，培养他们的担当品行，提升他们发现问题、分析问题和解决问题的能力，磨炼他们在急难险重任务中的韧劲和耐力。