平昌开发乡村公益性岗位，让脱贫户变身“工薪族”

白日梦蓝 · 发表于 2021-12-23 10:49:19

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今年平昌县开发乡村公益性岗位5877个

“如今政策真是好啊，我们身体不好，家里孩子也需要照顾，社区就安排我来打扫卫生，每个月都有固定工资，帮我们减轻了负担。”近日，平昌县镇龙镇民兴社区里，脱贫户何曲英一边拿着扫帚扫去落叶和纸屑，一边感慨道。

“对于乡村公益性岗位的安置工作，我们严格按照文件要求，优先从脱贫户、有劳动能力的残疾人、低保户等就业困难群体中选配公益性岗位人员。”镇龙镇政府相关负责人介绍，通过公告发布、个人申请、村级初核、公示、镇级审核，报县就业局备案等程序最终确定安置人员。截止目前，镇龙镇15个行政村共安置有三百余名乡村公益性岗位，公益性岗位的开发巩固了脱贫成效，提升了乡村人居环境，同时从“输血”变“造血”激发了群众内生动力。

在佛头山文化产业园，附近村民何朝英一大早就上了岗，“我们念的书不多，打工也不好找工作，家里负担也大，前段时间政府说给我安排了一份保洁工作，真的太及时了。”

今年以来，平昌县大力开发公益性岗位，强化脱贫劳动力、零就业家庭、城镇就业困难人员等重点群体就业帮扶，牢牢兜住民生底线，目前已开发乡村公益性岗位5877个，安置乡村就业困难对象6567人次，开发城镇公益性岗位644个，安置就业困难人员606人。

平昌县人社局相关负责人表示，在开发岗位方面，除了保洁、保安等工作，目前还开发有孤寡老人及留守儿童看护、治安联防协管、巡河护渔、劳动保障协理等公益性岗位。同时，为了确保岗位精准安置给急需要的群众，在管理上严格按照“个人申请、竞争上岗、村核实公示、乡镇初审汇总、人社部门审核审批”程序，严把进入关，确保岗位安置精准。

此外，在考核机制上，该县修订完善《公益性岗位监督管理办法》，进一步细化聘用条件、岗位职责、人员管理、人员考核等内容。强化公益性岗位人员在岗期间的日常考勤监管，分级建立日常考勤、履职情况、平时抽查监督等岗位管理台账，做到了定员定岗定责。坚持“谁使用、谁负责”原则，督促用人单位认真履行公益性岗位人员管理主体责任，深入开展就业领域突出问题专项治理，及时纠正查处虚报冒领公岗补贴、“吃空饷”等违规行为，追回资金19.96万元，做到了公益性岗位人员“人、岗、费”三相符。

来源：巴中晚报