平昌男子非法聘请“老外”讲课，结果老板、老外都被警方"理麻"，咋回事?
2018年7月27日，平昌县公安局元山警区查处一起非法聘请外国人案，查获违法嫌疑人李某奇（男，28岁，平昌县土兴镇人）。
经查，2018年7月5日至今，李某奇在平昌县元山镇在街开办暑期培训班，通过朋友介绍，聘用未取得在中国境内从业或勤工俭学许可的四川大学留学生YADAV KEDAR PRASAD(中文名：凯达尔，尼泊尔国人)进行英语培训教学。
平昌县公安局依法对违法嫌疑人李某奇处行政罚款一万元，对非法就业违法嫌疑人YADAV KEDAR PRASAD处行政罚款伍仟元。外国人来华做外教需要什么条件 按照中国法律规定，拟在中国就业的外国人自身必须具备以下五个条件：年满18周岁，身体健康；具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历；无犯罪记录；有确定的聘用单位；持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。只要外国人不能同时满足上述五个条件，就不具备在中国就业的资格。同时，按照中国现行法律规定，在中国就业的外国人应持用职业签证(z)入境,入境后取得《外国人就业证》和《外国人居留许可》，方可在中国境内就业。
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普 法 宣 传
外国人入境，应当向出入境边防检查机关交验本人的护照或者其他国际旅行证件、签证或者其他入境许可证明，履行规定的手续，经查验准许，方可入境。
外国人在中国境内停留居留，不得从事与停留居留事由不相符的活动，并应当在规定的停留居留期限届满前离境。“三非”外国人非法入境、非法居留、非法就业非法入境：外国人未持有中国主管机关签发的有效签证或合法有效的入境证件、或未从我国对外开放、指定的口岸入境、或未经边防检查站查验而进入我国的违法行为。非法居留：1、超过签证、停留居留证件规定的停留居留期限停留居留的；2、免办签证入境的外国人超过免签期限停留且未办理停留居留证件的；3、外国人超出限定的停留居留区域活动的；4、其他非法居留的情形。非法就业：1、未按照规定取得工作许可和工作类居留证件在中国境内工作的；2、超出工作许可限定范围在中国境内工作的；3、外国留学生违反勤工助学管理规定，超出规定的岗位范围或者时限在中国境内工作的。来源：平昌老乡群https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz_gif/EKGia5BQl5aibSW0uc6VMnXBNctCDv6MIl68rYHqeGh97tOYWluAUjicctgOy3nfNsIMXC7Srx4en15cOrLebSuUA/640?wx_fmt=gif
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