2018职工退休年龄改革,取消女干部女工人的身份区别
面对我国人口老龄化这一不争事实
不少专家建议应逐步延长退休年龄
以减缓劳动力压力
但是对于当事人的百姓们内心是拒绝的
这是为什么呢
其实多数人并不是对延长工作年限有意见
而是推迟发放退休金的年限
一个人的寿命是一定的
推迟发放是百分百意味着能领到的退休金的减少
是社保部门打算公然赖掉欠大众的一部分帐
推迟发放同时表示缴纳期限的延长
赖账不说还打算让公众交更多的钱给它
虽然人的平均寿命在提高
可是我也不知道
年轻时候有钱和年老的时候有钱是一样的？
不管多不情愿
推迟退休年龄一定会实行的
人力资源和社会保障部社会保障
研究所所长言时谈到国外老龄化国家
多是采取利用外部机制
引导劳动者自觉延长退休年龄的方式应对老龄化
他建议我国从2016年实行延长退休年龄的政策
并每两年延长1岁退休年龄
到2045年不论男女
退休年龄均为65岁中国目前存在大量低龄退休人员
开发其潜力是今后的主要方向
鉴于中国退休年龄规定始于几十年前
已经显得过低
建议按照并轨先行
渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄
2018年职工退休年龄调整
对于职工养老保险的退休年龄改革方案
分两步走：
-------------------------------------------------------------------------
第一步，2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老 保险的女性退休年龄统一规定为55岁。
第二步，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。
---------------------------------------------------------------------------
这意味着，2018年前还没退休的人都会受到影响，而且，1990年(含1990年)以后出生的女性、以及1985年(含1985年)以后出生的男性都将在65岁退休，分别比原来延长了10年和5年。
----------------------------------------------------------------------------
各位可以对比一下多久才能退休
几家欢喜几家愁
退休年龄将影响养老金调整幅度
今年养老金继续上调
实现了“13连涨”
这对广大退休人员来说是喜事
意味着今年拿到手的养老金变多
生活也就更有保障
我国企业退休人员养老金标准在经历了11年连续以10%左右的幅度上涨以来
从2016年起涨幅下降至6.5%
且将机关事业单位退休人员与企业退休职工并轨上调
这不得不让人认为
养老金调整幅度与退休年龄有着莫大关联
:)65 干到老死算了
页:
[1]